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抓紧报名!保定两家医院在招聘:ROR体育

企业团队 / 2021-09-05 11:26

本文摘要:保定市第一中医院2020年公然招聘事情人员通告凭据《河北省事业单元公然招聘事情人员暂行措施》和《保定市事业单元公然招聘事情人员暂行措施》经市卫健委批准,我院拟面向社会公然招聘聘用人员48名。现将有关事项通告如下:一、招聘方式和原则坚持统一集中招聘,公然、竞争、择优、依法依规原则,接纳笔试、面试相联合的方法举行。二、招聘条件(一)规模及条件招聘岗位名额及应聘岗位所需详细条件等详见《保定市第一中医院2020年公然招聘岗位信息表》(附件1),同时切合下列条件:1、遵纪守法、品行规矩。

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保定市第一中医院2020年公然招聘事情人员通告凭据《河北省事业单元公然招聘事情人员暂行措施》和《保定市事业单元公然招聘事情人员暂行措施》经市卫健委批准,我院拟面向社会公然招聘聘用人员48名。现将有关事项通告如下:一、招聘方式和原则坚持统一集中招聘,公然、竞争、择优、依法依规原则,接纳笔试、面试相联合的方法举行。二、招聘条件(一)规模及条件招聘岗位名额及应聘岗位所需详细条件等详见《保定市第一中医院2020年公然招聘岗位信息表》(附件1),同时切合下列条件:1、遵纪守法、品行规矩。

2、具有岗位要求的事情能力。3、具有推行岗位职责的身体条件。4、应、往届结业生全日制研究生、本科生、专科生;有五年以上二级甲等以上医院事情履历或中级以上职称;有特父老,条件可以适当放宽。5.临床医生中级及以上职称经试用可直接进入面试。

(二)本次招聘不受理下列人员报名受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的,或曾因犯罪受过刑事处罚的以及执法法例划定不得招聘为事业单元事情人员的其它情形人员。应聘人员不能申报与本人有应回避亲属关系的岗位。三、招聘法式(一)报名方法通过保定市第一中医院官网(http://www.bdsdyzyy.com)和微信民众号面向社会公然公布招聘信息。本次招聘接纳网上报名的方式。

报名时间为:2020年12月10日起至2020年12月17日12:00时止。(二)报名法式及注意事项1、报考人员开始报名前,须完全相识本次招聘政策和拟应聘岗位条件,网上报名登陆保定市第一中医院官网下载填写《保定市第一中医院应聘人员报名表》(附表2)。

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2、扫描上传《保定市第一中医院应聘人员报名表》本人手写版、电子学历注册存案表、本人身份证、结业证、学位证、规培人员及格证、与招聘岗位条件相关资格证书等发送到邮箱bddyzyyrsk@163.com。邮件主题统一定为 “2020年招聘-应聘专业岗位-姓名-手机号”。

报名表及所有证明质料的扫描件打包成一个压缩包作为附件上传,文件名花样:应聘专业-姓名。3、资格审查:招聘事情向导小组办公室卖力对应聘人员信息举行分类统计汇总,将初审情况上报招聘事情向导小组,审议通事后确定到场笔试人员,并在保定市第一中医院官网、微信民众号宣布到场笔试的人员、时间、所在及场次位置。4、注意事项:(1)每人只能选报一个岗位,切勿重复报名。

(2)应聘人员应保证所提供的种种质料和信息真实、准确,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;应聘历程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为,一经查实,立刻取消考试及聘用资格。(3)应聘人员务必保持报名时所留联系电话的流通,以便通知有关事宜。(4)对临床急需紧缺岗位,如因报名人数不足不能招满,在笔试之前由医院在相同学历、相近专业中确定可调剂规模,最终按综合结果从高到低举行调剂。(三)、笔试1、笔试时间:2020年12月19日。

详细所在、场次另行通知。2、应聘人员根据医院确定的时间、所在到场考试,到场考试时需携带有效二代住民身份证。开考30分钟后考生不得进入科场,考试竣事前不得提前交卷退场。

3、笔试接纳闭卷考试的方式,考试内容为岗位相关知识。满分100分。招聘事情向导小组按招聘岗位1:2的比例,依据笔试结果从高分到低分确定进入面试人员;当末位泛起结果并列情况时,末位人员全部进入面试。

(四)面试1、面试时间:2020年12月22日。详细所在另行通知。进入面试的应聘人员名单在保定市第一中医院官网公布,2、医院组成评委会举行面试。

面试接纳结构化面试的方式,需考生回覆2个问题,时间5分钟。面试接纳体操式打分法,即去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为考生面试得分。面试满分100分。3、综合结果=笔试结果×50%+面试结果×50%(五)体检经由笔试、面试的应聘人员,根据招聘岗位计划1:1的比例,凭据综合结果从高到低确定体检人员;综合结果泛起并列时,优先进入体检的人员顺序为面试结果高的、学历条理高的、出生日期晚的。

招聘事情向导小组办公室组织体检事情,体检在本院体检科举行,体检尺度参照《公务员任命体检尺度(试行)》执行,应聘人员不按划定时间、所在到场体检的,视为自动放弃聘用资格。初次体检不及格者可复检一次,复检仍不及格者,取消聘用资格。体检用度由应聘人员自行肩负。(六)考核医院对通过体检人员档案举行审核并对其政治思想、道德品质、业务能力等举行考核,并作出及格与否的决议,考核不及格,取消其聘用资格。

(七)公示对拟聘人员举行5个事情日的公示,公示期间有人举报并经查实影响聘用的及体检、考核不及格或在此期间小我私家自动放弃的取消聘用资格,所空出的岗位依据综合结果同岗位依次递补,泛起并列的优先递补顺序同优先进入体检顺序。对急需紧缺岗位,如因面试人数不足 ,在面试之前由招聘事情向导小组在相同学历、相近专业中确定可调剂规模,最终按笔试、面试综合结果从高到低举行调剂。(八)聘用1、招聘事情向导小组办公室将体检、考核及格且公示无异议人员提交医院党委会,审议通事后确定聘用人选。

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2、聘用人员根据《事业单元人事治理条例》有关划定,签订聘用条约。实行试用期制度,试用期满由医院对新录人员举行德、能、勤、绩、廉等方面的判定,判定不及格的,予以辞聘,及格者予以签订劳动条约。

新聘人员纳入医院人员治理,按政策划定享受相关待遇。四、纪律与监视(一)凡在划定时间内未到场面试、笔试及体检其中一项的;切合(条件5)在划定时间内未到场面试、体检其中一项的;视为自动放弃。(二)医院招聘人员实行回避制度。


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